Suunatud tööpakkumine
Miks on suunatud tööpakkumise teenus hea?
Kaasaegses kiiresti muutuvas maailmas on meil kõigil väga kiire ning aega napib. Eriti vähe aega on juhtidel, kes päevast päeva peavad tegelema organisatsiooni operatiivjuhtimisega. Kui organisatsioonis on olemas personalijuht või personaliosakond – ei ole värbamisega seotud mured nii kriitilised. Organisatsioonides, kus personaliosakonna roll on operatiivjuhil – võib värbamine osutuda keeruliseks väljakutseks.
Suunatud tööpakkumise teenus on mõeldud nendele tööandjatele, kellel ei ole võimekust tegeleda tööpakkumise avaldamise korraldamisega. Talendibaas võtab selle kohustuse enda peale ning korraldab kõik vajalikud toimingud Sinu eest ära alates tööpakkumise sõnastamiseni kuni CV-de edastamiseni välja.
Suunatud TÖÖpakkumise teenusega on sealhulgas rahule jäänud:
Suunatud tööpakkumise teenus toimib nii:
SAMM 1:
kaardistame nõuded ning loome tööpakkumise
Selgitame välja, mis on ametikoha nõudmised ning loome silmatorkava ja atraktiivse tööpakkumise.
SAMM 2:
loome tööpakkumisele lisaks ka maandumislehe
Et toetada tööpakkumise levikut, loome sellega seotud maandumislehe, mis toetab kandidaatide laekumist.
SAMM 3:
avaldame Sinu tööpakkumise sobivates tööportaalides
Avaldame värske tööpakkumise kodulehel, suurimates tööportaalides ning Talendibaasi sotsiaalmeedia kanalites.
SAMM 4:
jagame Sinu tööpakkumist sotsiaalmeedias
Jagame tööpakkumist tasulise, õigele sihtrühmale sihitud, reklaamina sotsiaalmeedias.
Samm 5:
potentsiaalsetele kandidaatidele saadame kutsed
Läbi Eesti suurimate tööportaalide saadame e-maili teel sobivatele kandiaatidele üleskutsed Sinu tööpakkumisele kandideerima.
Samm 6:
võtame vastu ja edastame Sulle laekunud kandidaadid
Konkursi lõpus koondame kõik laekunud CV-d kokku ning edastame Sulle, et saaksid langetada oma otsuse valiku osas.
VIIMANE SAMM:
vali välja omale uus töötaja!
Kui valik tundub liiga suur – anna meile märku, me saame aitada ka sellega. Loe rohkem →
