Personalijuhtimise protsessid ja juhised
Toimetad kaoses?
Mistahes ettevõtte toimimise edu pandiks on selgete ja asjakohaste personaliprotsesside ja juhiste olemasolu. Kas me tegutseme õhinapõhiselt ja reaktiivselt või on meil jätkusuutlik plaan, kirjeldatud värbamisprotsess jne? Kas oleme loonud läbimõeldud ja süsteemse uue töötaja sisseelamise protsessi? Vast oleks meil vaja luua uue töötaja käsiraamat või manuaal? Kuidas kirjeldada ja kogu tiimile arusaadavaks teha tõhusate 1:1 kohtumiste ja tulemusvestluste vajalikkust? Kas me oleme kirja pannud läbipaistva soodustuste ja hüvede paketi? Millised on meie ettevõtte kaugtöö põhimõtted? Saame Sind aidata kõigi selliste ja paljude muude vajalike protsesside ja juhendite loomisel.
Koostööks valmis?
Saada päring, räägime!
Tööandja – võta ühendust ja leiame Su murele kõige efektiivsema lahenduse!
- Täpsusta päringu puhul ka organisatsiooni nimi
- Vastame reeglina ühe tööpäeva jooksul
