Personali kiiraudit
Personali kiiraudit kaardistab teie ettevõtte personalijuhtimise hetkeseisu
Personali kiiraudit kaardistab teie ettevõtte personalijuhtimise hetkeseisu, andes ülevaate, kuidas on korraldatud ja toimivad personalijuhtimise põhivaldkonnad. Auditi käigus analüüsime näiteks uute töötajate värbamist ja sisseelamist, olemasolevate töötajate hindamist, arendamist ja tagasisidestamist, tasustamist ja motiveerimist ning personaliarvestust. Hindame, kuidas need protsessid toetavad ettevõtte eesmärke ja eripärasid.
Personali kiirauditi tulemusel koostatav raport annab kompaktse ülevaate hetkeolukorrast, aidates otsustada, kas olemasoleva olukorraga võib rahule jääda või on vaja algatada muudatusi ja seada uusi eesmärke. Kiiraudit on suurepärane lähtekoht personalijuhtimise tegevusplaani koostamiseks ja elluviimiseks.
Meie pakutav personali kiiraudit on terviklik hindamine, mis keskendub personalijuhtimise protsesside vastavusele seadustele ja parimatele kaasaegsetele praktikatele.
Personali kiirauditi pakett sisaldab:
- Esmane kohtumine ettevõtte juhi ja/või personalijuhiga, et kaardistada peamised väljakutsed ja murekohad. Täpsustatakse üks kriitiline personalitöö valdkond, mille osas kiirauditit soovitakse.
- Tutvumine auditeeritava valdkonna protsesside ja dokumentatsiooniga.
- Intervjuud võtmeisikutega (2-3 intervjuud tippjuhtkonna, keskastme juhtide, personaliinimeste ja tavatöötajate hulgas).
- Kokkuvõtete tegemine ja personali kiirauditi raporti koostamine. Saadud informatsiooni võrreldakse parimate praktikatega ning hinnatakse ettevõtte personalitöö valdkonda kolmes kategoorias: kõik korras, osaliselt korras või vajalikud parendused. Viimane kategooria toob välja ettevõtte kõrged riskid.
Töömaht ja maksumus:
Personali kiirauditi teenuse maksumus on alates 3990 eurot + KM.
Koostööks valmis?
Saada päring, räägime!
Oled tööotsija või tööandja – võta ühendust ja leiame Su murele kõige efektiivsema lahenduse!
- Kui oled tööandja - täpsusta ka organisatsiooni nimi
- Vastame reeglina ühe tööpäeva jooksul
